Il Piano della performance dell’Ente Parco dell’Etna viene elaborato dalla direzione dell’Ente sulla base delle direttive impartite in seno al Consiglio del Parco, organo statutario che ne cura l’approvazione finale. Tra gli obiettivi strategici assegnati negli anni assumono posizione di rilievo quelli correlati alla ricerca di comportamenti compatibili ottimali, considerando il Parco non solo come strumento di conservazione, ma anche come occasione e veicolo di sviluppo e promozione sociale per le Comunità che in esso sono comprese e la valorizzazione della sostenibilità ambientale e l’attuazione della pianificazione territoriale.
Strategica, in tale senso, appare la assegnazione alla U.O. n. 2 dell’Ente “Gestione del personale, URP e protocollo – Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione – Staff della Presidenza”, dell’obiettivo specifico relativo alle attività di censimento delle micro discariche in area di Parco e all’elaborazione cartografica dei luoghi con la pubblicazione dei risultati sul sito internet istituzionale dell’Ente.
Le risorse umane a disposizione della U.O. n. 2, coordinata dalla dirigente dott.ssa Nunzia Bruno, sono:
Salvatore Enrico Spina, perito informatico, Funzionario Direttivo, che si occupa di Ufficio del personale – URP – Responsabile Centro elaborazione dati – Pubblicazioni;
Maria Rosa De Luca, Collaboratore, che si occupa di Protocollo, spedizione corrispondenza – Centralino – Front Office;
Massimo Rapisarda, Operatore, che si occupa di Centralino – Front office.
Nel file allegato i risultati e le elaborazioni cartografiche del censimento effettuato nel 2021.
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